HR Software Auswahl

Finden Sie das perfekte HRIS für Ihr Unternehmen. Wir evaluieren Plattformen objektiv, prüfen die Passgenauigkeit für Ihre Anforderungen und begleiten Sie zu einer sicheren Entscheidung.

Die Herausforderung der richtigen HRIS-Wahl

Die Auswahl einer HR-Software ist eine strategische Entscheidung mit langfristiger Wirkung. Viele Unternehmen kämpfen mit Anbieterüberflutung, unklaren Anforderungen und Entscheidungsdruck.

Zu viele Optionen

Dutzende HRIS-Plattformen existieren — Personio, Factorial, HiBob, Workday, SAP SuccessFactors und mehr. Jede hat Stärken und Schwächen. Ohne tiefes Marktwissen ist es schwer, Marketing von Realität zu trennen.

Unklare Anforderungen

HR-Teams wissen oft, was ihnen an aktuellen Systemen nicht gefällt, haben aber Schwierigkeiten zu artikulieren, was sie wirklich brauchen. Ungenaue Anforderungen führen zu Kaufreue nach der Implementierung.

Anbieter-Bias

Software-Anbieter präsentieren naturgemäß ihre Lösung als am besten passend für alle. Ohne unabhängige Beratung riskieren Sie eine Entscheidung basierend auf Vertriebspräsentation statt strategischer Passung.

Unser Ansatz: Strukturiert, neutral, datengetrieben

Wir kombinieren tiefes HR-System-Wissen mit einem strukturierten Bewertungsframework, um die Plattform zu identifizieren, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passt.

Discovery & Anforderungs-Workshop

Wir facilitieren Sessions mit HR, IT und Key Stakeholdern, um aktuelle Pain Points, zukünftige Anforderungen, Integrationsbedarf und nicht-verhandelbare Features zu dokumentieren.

Marktanalyse & Longlist

Basierend auf Ihren Anforderungen erstellen wir eine Longlist passender Plattformen und screenen Lösungen aus, die Kernkriterien (Budget, Skalierbarkeit, regionale Compliance) nicht erfüllen.

Detaillierte Evaluation & Shortlist

Wir bewerten Shortlist-Plattformen über Dimensionen hinweg: Funktionalität, User Experience, Integrations-Ökosystem, Anbieter-Stabilität, Preismodell und Implementierungs-Komplexität.

Vendor Demos & Q&A Facilitation

Wir koordinieren Vendor-Demos, bereiten kritische Fragen vor und evaluieren Antworten objektiv. Wir hinterfragen Anbieter-Aussagen und verifizieren Feature-Verfügbarkeit.

Empfehlung & Entscheidungsunterstützung

Wir präsentieren eine klare Empfehlung mit Pros, Cons, Risiken und Fit-Assessment für jeden Finalisten. Sie treffen die finale Entscheidung mit voller Transparenz und Zuversicht.

Was Sie erhalten

Umfassende Dokumentation zur Unterstützung Ihrer Entscheidung und für einen erfolgreichen Implementierungs-Start.

Anforderungsdokument

Detaillierte Dokumentation Ihrer HR-Funktions-Anforderungen, technischen Einschränkungen, Integrationsbedarf und Erfolgskriterien.

Marktbewertungs-Report

Strukturierter Vergleich der Shortlist-Plattformen über Schlüsseldimensionen hinweg, mit Scoring und objektiver Bewertung jeder Option.

Vendor-Demo Evaluation

Synthese der Vendor-Demos, Antworten auf kritische Fragen und Identifikation von Lücken oder Red Flags in jeder Plattform.

Final Recommendation

Klare Empfehlung mit Begründung, Risikoeinschätzung, geschätztem Implementierungsaufwand und Roadmap für die nächsten Schritte.

Bereit für die HRIS-Auswahl?

Lassen Sie uns über Ihre Anforderungen und unsere Unterstützung im Auswahlprozess sprechen.

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